Offres d'emploi

Chargé(e) de recrutement et de mobilité

Postuler avant le

DÉPARTEMENT RESSOURCES - SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Publié le

Mission générale

Au sein du Service des Ressources Humaines, placé(e) sous l’autorité de la Responsable de l’unité Recrutement-Formation et GPEC, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et de mobilité de la collectivité. A ce titre, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des processus de recrutement et de mobilité tout en instaurant une fonction de conseil auprès des encadrants et des agents.

Poste permanent : À temps complet
Cadre d’emploi :  Rédacteur territorial (catégorie B de la filière administrative)

Missions et activités principales

  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle des recrutements
  • Analyser les demandes de recrutement
  • Créer ou mettre à jour les avis de vacance de poste
  • Assurer et mettre à jour la publication des offres d’emplois
  • Analyser les candidatures en fonction des critères prédéfinis
  • Organiser les entretiens de recrutement avec les responsables concernés
  • Etablir les simulations de salaire et faire le lien avec les candidats retenus
  • Elaborer des outils d’aide à la décision (synthèses d’entretiens)
  • Constituer le dossier d’embauche des agents recrutés
  • Gérer le vivier de candidatures
  • Conseiller les agents en situation de mobilité
  • Participer aux projets transversaux de l’unité
  • Assurer la gestion et au suivi des tableaux de bord d’activité

Aptitudes et compétences requises

  • Formation supérieure en Ressources Humaines requise
  • Expérience significative sur des fonctions similaires souhaitée
  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Capacité à être force de proposition et à faire preuve d’une grande adaptabilité
  • Aptitudes rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
  • Grande autonomie dans l’organisation du travail, respect des délais
  • Sens des responsabilités et des relations humaines
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité

 

Les lettres de candidature seront adressées à Monsieur le Maire de Palaiseau  - Service des Ressources humaines
 

A noter : Pour valider votre formulaire, vous devez au préalable vérifier vos informations renseignées, puis appuyer lors de l'étape suivante sur le bouton "Confirmer et Envoyer".