Offres d'emploi

Un chargé de prévention santé au travail (H/F)

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Pour son service des ressources humaines
Titulaire ou contractuel (CDD 1an)
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou rédacteur (Cat.B)

Publié le

Au sein du Département Ressources, placé(e) sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous aurez en charge de conseiller et d’assister l’autorité territoriale et les services dans la définition de la politique de prévention et d'amélioration continue des conditions de travail et de contribuer à sa mise en œuvre opérationnelle. Les enjeux du poste sont inhérents à la complexification accrue de la réglementation en matière de sécurité, de santé et de conditions de travail, mais également aux obligations de l’employeur de s’assurer de la santé physique et mentale des agents dans leurs activités professionnelles ainsi que de leur qualité de vie au travail.

 

Activités principales :

Définir et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

Tenir à jour la mise à jour du Document Unique et le suivi des actions associées sur la plateforme dédiée

Assurer la gestion administrative des accidents de travail et maladies professionnelles

Etablir la mise en œuvre des processus de maintien dans l’emploi et de reclassement

Piloter le projet « Qualité de Vie au travail »

Animer les séances de CHSCT et communiquer auprès des organisations syndicales

Assurer le bon fonctionnement de la surveillance médicale des agents

Mettre en place et suivre des indicateurs et outils d'aide à la décisions (tableaux de bord, supports de gestion…)

Assurer une mission de conseil et d'expertise auprès des personnels et encadrants

Favoriser le partage d'information et la communication interne

Etre formateur occasionnel et organiser une veille professionnelle et faire évoluer ses pratiques

Participer aux projets transversaux du service

 

Aptitudes et compétences requises :

Formation supérieure en santé et sécurité au travail (bac+2/3 minimum), expérience significative sur des fonctions similaires

Connaissance de l’environnement territorial et de la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail

Capacité à évaluer des situations professionnelles et déterminer les risques liés aux postes de travail

Maitrise de la gestion de projet

Force de proposition, gestion des priorités et prise d’initiatives

Sens de la pédagogie et de la communication

Sens de l’écoute, ouverture, empathie, et réactivité

Aptitude à travailler en autonomie, rigueur, méthode

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du travail en équipe

Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve

 

Conditions d’exercice :

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (39h/semaine)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS

Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport

 

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Palaiseau, Conseiller Régional d’Ile-de-France - Service des Ressources humaines ou via www.ville-palaiseau.fr